SALUD Y SINDICATO SE REUNE EL 5 DE ENERO PARA ACLARAR EL ESTADO REAL DE LA NEGOCIACIÓN GRANADA HOY
-
Las cuatro organizaciones firmantes del acuerdo se muestran perplejas por el cruce de reproches entre Gerencia y plataformas
La gerente del complejo hospitalario, Cristina López Espada y el consejero, Aquilino Alonso.
La gerente del complejo hospitalario, Cristina López Espada y el consejero, Aquilino Alonso.
Los
cruces de opiniones tras la reunión mantenida el jueves por la gerente
del complejo hospitalario y las plataformas críticas a la fusión
hospitalaria no ha hecho más que tensar la situación de los sindicatos
firmantes (CCOO, CSIF, UGT y Satse) del acuerdo del pasado 23 de
diciembre con López Espada.
Los sindicatos enviaron ayer un comunicado para que la
gerente del complejo hospitalario convoque una reunión urgente -que se
ha fijado para el próximo 5 de enero- para que el Servicio Andaluz de
Salud clarifique sus intenciones reales respecto al modelo sanitario
para Granada y "que resuelvan de una vez por todas la situación del caos
sanitario".
Un encuentro entre sindicatos y gerente que se hace
imprescindible al provocar ciertos interrogantes tras la firma del
acuerdo del pasado 23 de diciembre, que concluyó con cuatro puntos de
acuerdo. El primero fue, como ya se avanzó en el primer encuentro de
trabajo tras la firma del acuerdo inicial, mantener abiertas las dos
cocinas para producción y distribución. Un asunto que según añadió el
responsable de Sanidad de CCOO Granada, Félix Alonso, "la reunión
técnica todavía aún no se ha realizado, a la espera de concretar qué hay
que mejorar para mantenerlas de forma correcta".
El segundo punto acordado fue el refuerzo de
plantilla de Urgencias, punto también definido en el primer encuentro,
en el que se acordó el incremento de la plantilla de las Urgencias de
los dos hospitales, de manera inmediata, en una cantidad mínima de 76
profesionales. Un asunto que también se llevará a la reunión del día 5,
"pues actualmente sólo se han contratado 28 de los 76 previstos",
advirtió el responsable de CCOO.
Sobre los puntos relativos a las plantillas y a la
cartera de servicios, la gerente firmó con los sindicatos el "compromiso
de estudio del déficit de plantilla de los 2 hospitales en todas las
categorías" para reforzar las necesidades de personal detectadas en
todos los servicios.
Para lo que se dio un plazo: fin del estudio a 31 de
enero de 2017 y aplicación a lo largo de febrero o marzo; y una cifra:
inicialmente unos 340 profesionales de todas las categorías.
El último punto fue la firma con los cuatro
sindicatos de una propuesta de cartera de servicios para los dos
hospitales según lo que existía en cada centro antes de la fusión. Una
propuesta que se podrá ampliar pero que deja claro que la Administración
asume duplicar de nuevo los servicios hospitalarios como estaban antes
de la reordenación.
Este punto es el que, tras celebrarse la reunión del
jueves, parece que más preocupa y más incógnitas genera entre los
sindicatos. "Pensábamos que el tema que atendía a las cartera de
servicios era un asunto cerrado, que sólo era cuestión de tratarlo con
los profesionales para dejar claro, cual iba a ser el mapa hospitalario
de Granada".
La falta de concreción sobre el futuro del modelo
hospitalario coloca a los sindicatos en medio del campo de tiro. "Si la
gerente firma la carta de servicios, de la que tenemos la prueba, y
cuando se reúne con las plataformas no lo corrobora, decepciona y nos
hace sentir engañados", lamentó Alonso, quien aseveró la necesidad de
una explicación por parte de la gerente.
Después de la publicidad
Comentarios
Publicar un comentario