DESCIENDE A LA MITAD DE NÚMERO DE MUJERES MENORES DE 25 AÑOS CONTRATADAS DE FORMA INDEFINIDA EN ALMERÍA
IDEAL ALMERIA
La coyuntura económica y la falta de experiencia de estas profesionales provoca que sea uno de los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral
Ante la llegada del Día Internacional de la Mujer, la empresa Randstad ha analizado su situación laboral a través de un informe sobre contratación indefinida entre los años 2007 y 2013. Según los datos analizados, correspondientes al último trimestre de los años seleccionados, Randstad ha detectado que los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años a nivel nacional se han reducido un 58,9%. En hombres, por su parte, el descenso equivale al 53,6%. Para este informe se han analizado cifras del Servicio Público de Empleo Estatal, organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En el caso de Almería, la contratación indefinida en mujeres menores de 25 años ha descendido un 49%, cifra muy alta aunque menor si la comparamos con el porcentaje medio del 64% de la Comunidad Autónoma andaluza. Por provincias, Cádiz (75%), Jaén (66%) y Málaga (66%) registran el mayor descenso, mientras que y Huelva (56%) cuentan con la bajada menos pronunciada.
Este descenso de la contratación indefinida en mujeres menores de 25 años se corrobora con los datos del Instituto Nacional de Estadística, donde se aprecia que ha sido uno de los colectivos más perjudicados a lo largo de este periodo, cuya tasa de paro nacional ha pasado el 21,7% en 2007 al 54,4% en 2013.
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