JAEN REGISTRA LA MENOR SUBIDA SALARIAL DE ANDALUCIA EN 2.015 IDEAL JAEN

• Los 49 convenios colectivos en vigor recogen un incremento del 0,58%, sin tener en cuenta la nueva subida acordada en la industria del aceite y la que se aplica en octubre en el campo

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Este año el Índice Salarial Pactado en los convenios sectoriales y empresariales de la provincia en vigor hasta finalizar agosto es de sólo el 0,58%. Es el valor más bajo de toda la región, donde la subida media ha sido del 0,86%. Es una moderación salarial muy significativa, aunque en los próximos meses podría corregirse al alza, una vez se aplique (con carácter retroactivo) el acuerdo recién alcanzado para los trabajadores de las industrias del aceite, que establece un incremento del 2,5%. También a partir de octubre se revisarán los salarios del convenio agropecuario de la provincia, en función del IPC, pero con un margen de entre el 0,4 y el 1%. Pero está claro que el resto de actividades económicas de la provincia están teniendo que congelar los salarios hasta que mejore la situación.
En los convenios sectoriales el ISP ha crecido un 0,59% este año (la media andaluza es del 0,92%), y en los empresariales la evolución ha sido del 0,31% en Jaén, superando el 0,19% andaluz.

Los sindicatos recuerdan que hay convenios pendientes de negociar, como el de hostelería o transportes por carretera

Todos estos datos se desprenden del último informe de la negociación colectiva en Andalucía elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, que apunta a que con fecha de 31 de agosto, los convenios vigentes en nuestra provincia eran 49 (13 sectoriales y 36 empresariales). Por tanto tienen cobertura con ellos 47.419 empresas situadas en nuestro territorio, y sus 118.257 trabajadores. Se ha logrado que muchas actividades económicas sigan teniendo las directrices básicas de un convenio, a pesar de la situación de crisis, gracias a la ultraactividad, que permite dejar la negociación de nuevos términos para uno, dos o más años después. De este modo actualmente hay más convenios en vigor que en los últimos años, ya en 2014 llegamos a 45, pero en 2011 por ejemplo sólo había 27, subieron a 30 un año después, pero en 2013 se quedaron en sólo 20 convenios en vigor (datos recogidos hasta agosto).

Originarios o revisados

De los 49 convenios vigentes en Jaén, sólo 5 son originarios, en ellos no se aplica ninguna subida salarial. Corresponden a 5 pequeñas empresas de la provincia, que en conjunto tienen sólo 371 empleados. Tres de ellos fueron primeros convenios. Aunque en ellos no hay subidas salariales, hay uno que ha establecido cláusulas de garantías salariales para sus 42 empleados.
Por tanto la tónica general este 2015 ha sido la renovación de convenios anteriores, tenemos 44 revisiones (afecta a 47.414 empresas y sus 117.886 asalariados). Prima la negociación colectiva sectorial, que ha renovado 13 convenios, correspondientes a 47.383 empresas y 113.642 trabajadores, pero también hay empresas que siguen actualizando sus relaciones laborales definidas en papel, son 31 en Jaén, donde trabajan 4.244 jienenses. Además de la subida salarial del 0,58% de media para estos convenios revisados, hay 6 que incluyen cláusulas de garantías salariales, uno es el convenio del campo, y el resto son 5 empresas con 458 trabajadores.

Este mes se actualizarán los jornales agropecuarios para la nueva campaña que suben entre un 0,4% y un 1% en función del IPC

De los 49 convenios colectivos vigentes en Jaén, no cabe duda que la agricultura es el sector de mayor peso. El convenio agropecuario ha dado un nuevo escenario normativo a las relaciones laborales de 40.002 empresas y sus más de 80.000 trabajadores, en el documento se han incluido cláusulas de garantías salariales, es el único sectorial que las tiene hasta el momento. Los convenios relacionados con el sector del comercio han repercutido en 5.301 empresas y sus 28.292 empleados. En el esquema de la afectación de la negociación colectiva por sectores, destaca también las actividades relacionadas con el suministro de agua, y el saneamiento. Sus convenios dan cobertura a 1.407 empresas y a sus 11.297 trabajadores. También hay otros convenios referentes a actividades profesionales, científicas y técnicas, donde se engloban 1.400 empresas de Jaén, donde trabajan 10.000 personas. Los demás sectores son las actividades administrativas (61 empresas con convenio abarcando a 2.620 empleados); la administración pública (5 empresas para 489 trabajadores); las actividades sanitarias (sólo 2 empresas con convenio para sus 156 empleados); y las comunicaciones (una única empresa cubierta, junto con sus 42 empleados). La jornada anual vigente en Jaén es de 1.776 horas, lo que se traduce en 39 horas semanales, muy parecida a la media del resto de Andalucía.

Convenios pendientes

A pesar del buen dato de 2015, hay algunas actividades económicas que siguen sin la cobertura de un convenio. En esta línea, el sindicato CCOO-A ha reclamado un desbloqueo de la negociación colectiva y la eliminación de las desigualdades de género, especialmente en aquellos sectores en los que a pesar de haberse producido un importante repunte de actividad, dicha recuperación no se ha trasladado a las condiciones laborales de los trabajadores. Denuncian una vez más el bloqueo permanente en los procesos de negociación por algunas patronales en sectores como la hostelería, en las provincias de Almería, Granada y Jaén; el comercio en Cádiz y Málaga; o el transporte por carreteras en Sevilla y Jaén.
CCOO-A ha recordado que conforme a los últimos datos publicados, a fecha de 1 de septiembre, existen en Andalucía un total de 339 convenios colectivos pendientes de negociar que afectan a un colectivo de 309.500 trabajadores. Del total de convenios pendientes de firma, 66 de ellos son convenios colectivos de trabajo de carácter sectorial, los cuales afectan a un total de 278.231 personas, mientras los 273 convenios restantes constituyen acuerdos o pactos de empresa, siendo el colectivo afectado de 31.269 personas.